OPERAZIONE TRASPARENZA La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone, all’art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione annue, recapiti istituzionali (numeri telefonici e/o mail) nonché i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale. La Legge 69/2009 e la Circolare n. 3 del 17/07/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica, dispongono che il curriculum vitae sia direttamente compilato da ogni dirigente titolare di incarico. Pertanto sarà possibile pubblicare i curricula vitae sul sito internet soltanto successivamente alla loro compilazione e trasmissione al responsabile amministrativo del procedimento ( dr.ssa Pia Condello). Saranno inoltre pubblicati i tassi di assenza e presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale. L’ASP di Reggio Calabria nel predisporre tutte le informazioni richieste, nell'attesa provvede a fornire i seguenti dati: LEGGE N. 69 DEL 18 GIUGNO 2009 (http://www.parlamento.it/parlam/leggi/09069l.htm) CIRCOLARE DEL DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA N. 3/09 (ALLEGATO PDF Circolare_3-09) CIRCOLARE INTERNA DELLA COMMISSIONE STRAORDINARIA RIVOLTA AI DIRIGENTI TITOLARI DI INCARICO PER LA PREDISPOSIZIONE E L’INVIO DEL CURRICULUM (ALLEGATO PDF Operazione trasparenza circolare) PROCEDURA GUIDATA PER LA GENERAZIONE DEI CURRICULA VITAE (RISERVATO AI DIRIGENTI ASP REGGIO CALABRIA) (http://www.magellanopa.it/dirigenti2009/) FAQ (ALLEGATO PDF FAQ) Note sulla Tabella degli Stipendi: Il Profilo professionale/incarico e lo stato attività si riferiscono al 31/12/2009. Le retribuzioni sono quelle di competenza dell’anno 2008 erogate fino alla data del 31/12/2008 con esclusione dei compensi erogati per: attività libero professionale; attività di docenza; attività di consulenza in favore di terzi; sperimentazione farmaci; partecipazione a commissioni; equo indennizzo. Le retribuzioni sono al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali. La retribuzione di risultato a saldo viene quantificata a posteriori in base al raggiungimento degli obiettivi ed alla disponibilità del relativo fondo contrattuale.